Consultant en ressources humaines

Vous désirez améliorer l’efficacité de votre organisation?

Que ce soit dans un contexte de démarrage, de croissance rapide, de gestion du changement organisationnel, de fusion d’entreprises ou d’acquisition, Innovation RH inc. veut vous permettre d'améliorer votre efficacité et votre rentabilité en s’assurant d’optimiser vos ressources humaines, l’atout le plus précieux d’une organisation. Elle constitue une avenue pour la réalisation de mandats à court et moyen terme ou pour l’impartition de votre service des ressources humaines.

Notre équipe d’experts en gestion des ressources humaines ainsi que nos partenaires d’affaires vous apporteront l’accompagnement nécessaire selon vos exigences et votre contexte situationnel.

Soutien de gestion des ressources humaines

  • Mise en place d'une fonction ressources humaines
  • Conseils aux gestionnaires
  • Accompagnement dans la gestion de l’équipe, gestion de situations difficiles

Recrutement stratégique:

  • Postes techniques, professionnels et de gestion
  • Recrutement par approche directe
  • Assumer les premières étapes de votre processus de recrutement
  • Développement d’outils de recrutement et de politiques
  • Formation en recrutement et en technique d’entrevue

Services d'impartition de votre fonction ressources humaines :

  • Assumer le rôle complet ou partiel de responsable des ressources humaines pour votre entreprise. De quelques heures par mois à quelques heures par semaine.

Développement d'outils de gestion et de communication :

  • Politiques, programmes de gestion des ressources humaines
  • manuel de l’employé
  • système d’évaluation de la performance
  • profils de responsabilités

Développement organisationnel :

  • Diagnostic organisationnel et diagnostic de la fonction ressources humaines
  • Analyse du climat de travail et sondage de satisfaction
  • Détermination des besoins de développement

Droit du travail:

  • Relations de travail en milieu syndiqué et non-syndiqué: conseil juridique, négociation de conventions collectives, médiation, gestion de griefs, représentation devant les tribunaux administratifs, révision de contrats de travail.

Santé et sécurité du travail:

  • conseil juridique, gestion de dossiers CSST, représentation devant les tribunaux administratifs.
  
 
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